جاري التحميل ...

العربية

English

اليوم 15 رجب 1442

تفعيل الخدمات التطوعية بالجمعية

  1. 1.أن يكون العمل التطوعي من نفس الأنشطة والخدمات الأساسية الأساسية التي تقدمها الجمعية والتي تمت الإشارة إليها في الفقرة السابقة أعلاه .
  2. 2.أن يتم العمل التطوعي تحت إشراف القسم المختص بالنشاط المراد قبول المتطوعين به في الجمعية ، وأن يستوفي المتطوع جميع اشتراطات العمل بهذا النشاط من حيث المؤهلات والخبرات واللياقة البدنية والصحية .... وأن يقوم المتطوع بمهامه بالالتزام بجميع الضوابط التي تقدم الجمعية بها هذا النشاط ، ويتولى القسم المختص متابعة أدائه ومراقبته وتقييمه وإقرار طلبات الإجازة ، ورفع تقارير الأداء عنه .
  3. 3.المتطوع الذي يرغب إدخال تعديل أو تطوير على آليات تنفيذ النشاط ، يجب أن يقدم مقترحه للقسم المختص بالجمعية ، وعند إقرار مقترحه يتم العمل به ، ولا يسمح بعمل أي تغيير أو تبديل في آليات العمل قبل إقرارها من الجمعية .
  4. 4.يجب أن تكون هناك سياسة واضحة لانضمام المتطوع إلى مقدمي النشاط من منسوبي الجمعية وأيضاً لانسحابه منه بحيث لا يحدث انضمامه أو انسحابه أي إرباك أو خلل في سير العمل .
  5. 5.أن يقوم المتطوع بتوقيع ميثاق عمل (عقد) المرفقة نسخته مع هذه الوثيقة .
  6. 8.تنشأ في الجمعية إدارة بمسمى (إدارة الخدمات التطوعية) تكون مشابهة لإدارة الموارد البشرية بالنسبة للموظفين الرسميين بالجمعية ، وتتولى القيام بالمهام الآتية :
    • أ.الإشراف العام على جميع المتطوعين والاجابة على استفساراتهم والتأكد من استيفائهم للمتطلبات الأساسية لتقديم النشاط الذي يرغبون المشاركة في تقديمه تطوعاً ، وحل ما قد يعترضهم من مشكلات قبل إنخراطهم في العمل التطوعي .
    • ب.التنسيق والمتابعة مع جميع أقسام ووحدات الجمعية التي يعمل بها المتطوعون ومع إدارة الجمعية وإعداد ما يلزم للعرض على مجلس الإدارة .
    • ج.التنسيق بين الجمعية وبين مؤسسات القطاع الحكومي والقطاع الأهلي والقطاع الغير ربحي فيما يخص الأعمال التطوعية ، وتمثيل الجمعية فيما يعقد من اجتماعات ولقاءات .