جاري التحميل ...

العربية

English

اليوم 8 ربيع الأول 1442

تفعيل الخدمات التطوعية بالجمعية

  1. 1.أن يكون العمل التطوعي من نفس الأنشطة والخدمات الأساسية الأساسية التي تقدمها الجمعية والتي تمت الإشارة إليها في الفقرة السابقة أعلاه .
  2. 2.أن يتم العمل التطوعي تحت إشراف القسم المختص بالنشاط المراد قبول المتطوعين به في الجمعية ، وأن يستوفي المتطوع جميع اشتراطات العمل بهذا النشاط من حيث المؤهلات والخبرات واللياقة البدنية والصحية .... وأن يقوم المتطوع بمهامه بالالتزام بجميع الضوابط التي تقدم الجمعية بها هذا النشاط ، ويتولى القسم المختص متابعة أدائه ومراقبته وتقييمه وإقرار طلبات الإجازة ، ورفع تقارير الأداء عنه .
  3. 3.المتطوع الذي يرغب إدخال تعديل أو تطوير على آليات تنفيذ النشاط ، يجب أن يقدم مقترحه للقسم المختص بالجمعية ، وعند إقرار مقترحه يتم العمل به ، ولا يسمح بعمل أي تغيير أو تبديل في آليات العمل قبل إقرارها من الجمعية .
  4. 4.يجب أن تكون هناك سياسة واضحة لانضمام المتطوع إلى مقدمي النشاط من منسوبي الجمعية وأيضاً لانسحابه منه بحيث لا يحدث انضمامه أو انسحابه أي إرباك أو خلل في سير العمل .
  5. 5.أن يقوم المتطوع بتوقيع ميثاق عمل (عقد) المرفقة نسخته مع هذه الوثيقة .
  6. 8.تنشأ في الجمعية إدارة بمسمى (إدارة الخدمات التطوعية) تكون مشابهة لإدارة الموارد البشرية بالنسبة للموظفين الرسميين بالجمعية ، وتتولى القيام بالمهام الآتية :
    • أ.الإشراف العام على جميع المتطوعين والاجابة على استفساراتهم والتأكد من استيفائهم للمتطلبات الأساسية لتقديم النشاط الذي يرغبون المشاركة في تقديمه تطوعاً ، وحل ما قد يعترضهم من مشكلات قبل إنخراطهم في العمل التطوعي .
    • ب.التنسيق والمتابعة مع جميع أقسام ووحدات الجمعية التي يعمل بها المتطوعون ومع إدارة الجمعية وإعداد ما يلزم للعرض على مجلس الإدارة .
    • ج.التنسيق بين الجمعية وبين مؤسسات القطاع الحكومي والقطاع الأهلي والقطاع الغير ربحي فيما يخص الأعمال التطوعية ، وتمثيل الجمعية فيما يعقد من اجتماعات ولقاءات .